為進(jìn)一步深化人事人才制度改革,,學(xué)習(xí)借鑒兄弟高校工作相關(guān)經(jīng)驗,,3月5日,人事處處長楊姍姍一行6人赴西安理工大學(xué)人事處調(diào)研交流,。西安理工大學(xué)人事處處長郭鵬程等相關(guān)科室負(fù)責(zé)人參加交流,。
郭鵬程對我校一行表示歡迎,,介紹了西安理工大學(xué)人事處機(jī)構(gòu)設(shè)置、工作職能,、人員隊伍等情況。楊姍姍對西安理工大學(xué)人事處的熱情接待表示感謝,,介紹了西安文理學(xué)院人事人才工作基本情況及目前面臨的問題,。座談會上,雙方以問題為導(dǎo)向,,就高層次人才引進(jìn)與培養(yǎng),、師資隊伍建設(shè),、薪酬績效分配、各類人員管理,、崗位聘用,、職稱評聘、師德師風(fēng)建設(shè),、人才項目申報,、人事檔案管理及信息化建設(shè)等共性問題進(jìn)行了深入探討,分別交流了兩?,F(xiàn)行做法,,并針對彼此面臨的問題提出了多方面的建設(shè)性意見及建議。
人事處將開展多項調(diào)研交流,,吸收兄弟高校好做法,、好經(jīng)驗,結(jié)合我校具體情況,,為進(jìn)一步做好師資隊伍建設(shè),,優(yōu)化創(chuàng)新工作機(jī)制,打下扎實基礎(chǔ),。

撰稿:李童
審核:楊姍姍