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3月20日下午,，外國語學院召開全員領導,、系主任QQ視頻會議，專題研究2020屆學生就業(yè),，以及未來學生就業(yè)工作規(guī)劃,。會議由韓紅建主持,。

學工辦匯報近期學院就業(yè)相關工作，對近三年學生就業(yè)的行業(yè)分布進行了分析,、縱向比較了學生就業(yè)的發(fā)展趨勢,，橫向比較了考研、公務員,、招教考試,、網絡科技公司等重點行業(yè)的利弊，同時通報了近年來在就業(yè)過程中學生專業(yè),，技能中存在的問題與短板,；充分利用網絡為156名畢業(yè)生召開5場就業(yè)摸底與動員會議，分析特殊時期學生就業(yè)的形勢與政策,，幫助學生分析目前就業(yè)重點與難點,，動員學生適應新的就業(yè)趨勢與環(huán)境，與學生面對面的交流充分了解16級畢業(yè)生的就業(yè)思想動態(tài),，就業(yè)需求,，就業(yè)現狀，困難及問題,，梳理了《外國語學院2020屆畢業(yè)生就業(yè)臺賬表》,，為及時掌握學生就業(yè)動態(tài)做了扎實的準備；學工辦充分利用網絡及時發(fā)布國家關于就業(yè)的新政策及各類相關信息,，做好畢業(yè)生的思想引導,，同時把畢業(yè)生進行分類指導如考研，報考公務員,，招教等,；對今年就業(yè)工作存在的問題和困難進行了分析匯報。

會上大家就如何共同做好就業(yè)工作充分發(fā)表了自己的看法和意見,，韓紅建要求各系出臺相關措施,，緊密圍繞就業(yè)工作，樹立正確的認知,。他提出：堅決摒棄國外學校對就業(yè)的認知觀念,，從國情出發(fā)，明確就業(yè)的責任就是各系專業(yè)老師的責任,；利用課程體系反推就業(yè)質量,，不能盲目地進行課程體系改革，切實做到有的放矢,；學生就業(yè)的競爭力就是語言能力,，語言能力是核心能力，這是我們教學的重要目標；學工辦做好內部引導與外拓資源,，做好學生就業(yè)的服務工作,。

王克盈書記在視頻會上針對目前就業(yè)的難點與困難，提出四點希望：一是全院教職工統(tǒng)一思想,，充分認識就業(yè)工作對專業(yè)建設,，學院發(fā)展的重要作用，必須將就業(yè)質量與專業(yè)建設相結合,，進一步明確專業(yè)定位,，課程設置。二是不斷提高教學質量,，強化專業(yè)技能訓練,，提高彰顯教學質量的硬性指標如高級別競賽獲獎率，專四專八過關率,，考研率,，四六級過關率等提高學生就業(yè)競爭力。三是就業(yè)質量是檢驗教學質量的標志性指標,，它關系到專業(yè)的社會評價,、學院的招生計劃以及生源質量，因此它不是短暫性工作,，杜絕就業(yè)工作的趨利化導向,，要從學院的長遠發(fā)展著手做好頂層設計,。四是各系主任要召開全系教師會議,，做好引導和思想工作，動員全體教師要一對一做好畢業(yè)生的指導與服務工作,，幫助學生順利就業(yè),，學院將進一步完善就業(yè)獎勵性措施，激勵全體教師參與就業(yè)工作,。

近期,，外國語學院將出臺多項政策，采取多種形式保障特殊時期學生順利就業(yè),，近期要加強對考研學生的指導,，幫助學生做好考研復試與調劑工作，同時不斷加強教學研究和改革,，培養(yǎng)高質量的學生滿足社會需求,。